賞与あり
賞与あり
基本給とは別に、年に数回支給される一時金制度が設けられていることを示します。業績や個人の成果に応じて支給額が決まるケースが多く、働く意欲の向上につながります。努力や実績が評価され、賞与として還元されます。
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